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扎金花下载:转换成利益共享式的捆绑

时间:2020/5/13 21:33:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近日,《工人日报》发表了题为《在中兴企业混合所有制改革大潮中冲浪的人》的系列报道,从员工的角度,聚焦于辽宁混合所有制改革中唯一的商业企业——中兴企业。据报道,通过涉及员工饭碗的人事制度改革,引入“先有金山,后有老虎”的激励机制,让员工分享发展红利等手段,刺激企业内部激励的改革探索...
近日,《工人日报》发表了题为《在中兴企业混合所有制改革大潮中冲浪的人》的系列报道,从员工的角度,聚焦于辽宁混合所有制改革中唯一的商业企业——中兴企业。据报道,通过涉及员工饭碗的人事制度改革,引入“先有金山,后有老虎”的激励机制,让员工分享发展红利等手段,刺激企业内部激励的改革探索。

不久前,国资委一位发言人表示,《国有企业改革三年行动计划》已形成初步方案,目前正在审批过程中。重点是进一步落实近年来的改革政策,将基层单位在改革试点示范项目中积累的经验推广到下一步的国有企业改革中。

国有企业改革的目的是实现体制机制的改革与创新,提高国有企业的经营效率。目前,国有企业改革已从企业经营向资本经营体制转变,完善中国特色现代企业制度的改革路径逐渐清晰。然而,涉及更广泛利益和更敏感的机制改革已成为最难以啃噬的骨头。

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